Il datore di lavoro risponde dei danni alla salute e dei danni morali subiti dal dipendente quando viola l’obbligo di sicurezza imposto dall’art. 2087 c.c.… Leggi tutto »MOBBING E AMBIENTE DI LAVORO STRESSOGENO
La NASPI spetta ai lavoratori che perdono involontariamente il lavoro e che, nei quattro anni precedenti la disoccupazione, possono far valere almeno tredici settimane di… Leggi tutto »LA NASPI: REQUISITI DI ACCESSO E DURATA
Il potere di controllo del datore di lavoro, finalizzato a verificare inadempimenti o illeciti del dipendente e ad attivare un procedimento disciplinare, è pienamente legittimo… Leggi tutto »I CONTROLLI E LE INDAGINI DEL DATORE DI LAVORO
L’art. 7 legge n. 300/’70 (c.d. Statuto dei Lavoratori) dispone che il datore di lavoro non possa applicare alcuna sanzione (fatto salvo il richiamo verbale)… Leggi tutto »IL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE
L’agente che recede dal contratto di agenzia, di regola, non ha diritto alle indennità di fine rapporto. Fa eccezione il solo FIRR (indennità di risoluzione… Leggi tutto »RECESSO DELL’AGENTE E INDENNITÀ DI CESSAZIONE DEL RAPPORTO
In questo articolo Cos’è l’obbligo di repêchage e perché non vale per il dirigente Licenziamento del dirigente: giustificatezza, non giustificato motivo Dirigente e altri dipendenti:… Leggi tutto »IL LICENZIAMENTO DEL DIRIGENTE PER RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE E L’OBBLIGO DI REPÊCHAGE
In caso di licenziamento individuale illegittimo, il lavoratore ha diritto a un risarcimento economico calcolato in mensilità dell’ultima retribuzione di riferimento. L’importo dipende dalla legge… Leggi tutto »MISURA DEL RISARCIMENTO DA LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO NELLE PICCOLE IMPRESE
ABROGAZIONE DELLA LIMITAZIONE DI RESPONSABILITÀ DEL COMMITTENTE NEGLI APPALTI E SUBAPPALTI Col quarto quesito si domanda se si voglia abrogare la parte del comma 4… Leggi tutto »REFERENDUM 8-9 GIUGNO – QUESITO N. 4
ABROGAZIONE DEL CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI 12 MESI SENZA CAUSALE Col terzo quesito si domanda se si voglia abrogare la parte degli artt. 19… Leggi tutto »REFERENDUM 8-9 GIUGNO – QUESITO N. 3
LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO DA PICCOLE IMPRESE: ABROGAZIONE DEL LIMITE MASSIMO DEL RISARCIMENTO Col secondo quesito si domanda se si voglia abrogare la parte dell’art. 8 della… Leggi tutto »REFERENDUM 8-9 GIUGNO – QUESITO N. 2